Qui sommes-nous

Notre rôle

Par notre métier d’expertise, de conseil, d’audit et de diagnostic, nous permettons aux représentants du personnel d’y voir clair dans les alternatives éventuelles.

Par nos analyses sectorielles, opérationnelles, stratégiques, financières, comptables, marketing, organisationnelles, nous permettons au débat d’avancer.
Nous mettons à la disposition des élus : notes de synthèses, rapports, notes flashs, études approfondies.

Par notre participation active aux réunions, nous accompagnons vraiment les représentants du personnel.

Notre rôle est de mettre les élus du personnel en position :

d’anticiper,
de dialoguer avec leurs mandants, les directions d’entreprise et de groupe,
d’échanger avec tous leurs interlocuteurs externes (inspection du travail, DDTE, CESR, élus locaux, etc.),
d’argumenter,
de disposer d’outils d’aide à la décision,
de réagir pour agir rapidement face à l’actualité de l’entreprise, aux enjeux de négociations collectives, aux interpellations de l’environnement.